FutureSolve is een is een managementconsultancy organisatie en ondersteund ondernemingen, ondernemers en bestuurders in het behalen van haar doelstellingen.

FutureSolve is gespecialiseerd in het besturen van interne en externe vrijwillige en noodzakelijke veranderingen, projecten, programma’s en tijdelijke initiatieven.

Voor ondernemingen, ondernemers en bestuurders zijn wij het verschil tussen continuïteit of discontinuïteit, winst of verlies, arbeidsvreugde of ondraaglijke stress. Samen werken we aan uw ambitie en skillset.

Venture management


Venture management bieden wij met de inzet van innovatie ondersteunend aan bestaande en volledige nieuwe producten of diensten, of het betreden van een veelbelovende nieuw opkomende markt.

Wij zorgen voor alignement tussen zakelijke- en privébelangen en faciliteren Business Continuity Management, Post-Merger Integration en Carve Out trajecten, ontwikkelen en coachen de bestuurders en ‘vreemde’ aandeelhouder

Coach of Consultant

Als Coach of Consultant staan we naast de ondernemer of bestuurder, gelijkwaardig met de focus op ontzorgen en ontlasten.

Accelerator 

Als accelerator boosten we uw ambitie om keihard te groeien, delen wij onze kennis, ervaring en ons netwerk.

Business incubator

Als business incubator 
ondersteunen wij u in elke (doorstart-)fase die u ervaart als ondernemer tot ver voorbij de scale-up fase. Geen half werk dus…

Wij bieden organisatieadvies, culture alignment, change & turnaround management en zetten sterk in op Strategisch Business Intelligence. Een legal- en financial- assessment zijn een onderdeel van de paragraaf ‘Risk Management’.

I-CIRPER™

Het oplossen van problemen, conflicten, defecten, uitdagingen en het herstellen van onbalans is van aller tijden. Het benaderen van issues anno 2021 vraagt ondertussen, mede door verkregen inzichten, ervaringen, een overkill aan methodieken en de huidige stand van technologie/science, een geheel herziende benadering.

Lees hier verder..

De I-CIRPER™ methode is een ‘behandelmethode’ voor problemen, uitdagingen en onregelmatigheden op de werkvloer (zoals processen, procedures en incidenten) en het herstellen van onbalans tussen individuen onderling.